沙特人力资源和社会发展部 (MHRSD)近日宣布一项法令，并于12月24日生效，涉及销售、采购和项目管理等领域用工企业的本地化用工比例（沙化率）要求。

　　虽然大部分沙特国民已在政府机构和国有企业等公共部门工作，但沙特的人口结构极为年轻，劳动力供应充足，公共部门不足以解决全部就业，因此沙特当地要求私营企业部门需要按行业和规模，吸引一定比例的沙特国民，这就是沙特本地独特的沙化率要求。

　　所谓沙化率，即指沙特国民占员工数的比例。例如，本次新规中要求雇用5名及以上销售人员的企业，销售岗位的沙化率为15%。沙化的销售职业包括批发销售经理、零售销售经理、销售专员、信息和通信技术设备销售专员和销售代表。

　　而采购行业的沙化率要求为50%，涉及职位包括采购经理、采购专家、合同经理和投标专家。

　　对于项目管理领域，新法令要求在实施第一阶段，沙化率最低为35%；涉及职位包括项目管理经理、项目管理专家、项目经理、项目管理办公室专家、通信项目经理和商业服务项目经理。

　　沙特人社部还指出，将提供奖励和支持，促使私营部门能够并帮助它们雇用沙特国民，例如支持寻找合适工人的过程，支持培训和资格认证以及招聘过程和职业连续性。此外，私企还将优先受益于人才本地化的支持计划以及通过人力资源发展基金实施的支持方案。